Archive article. Originally published in Rubber and Plastics News, January 25, 2021. Titles, headcount and certificates described here are as of 2021 and may not reflect COi today.
Their Journey: Diversity breeds success for COi Rubber
CITY OF INDUSTRY, Calif.—COi Rubber Products Inc. is a minority rubber manufacture; rubber goods supplier that has used diversity to its advantage.
Das Unternehmen ist zertifiziert Lieferant mit Minderheitsbeteiligung Wo die Mehrheit der Belegschaft auch aus Minderheiten besteht. Dies hat den Zulieferer von maßgefertigten Formteilen, extrudierten Produkten und Produkten aus Gummi auf Metall ermöglicht, was zu Wachstum für die Stadt mit Sitz in Industry geführt hat. Unternehmen.
Edward Casillas ist der VP Sales. Er ist der Hauptgründe für den großen Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Er sagte, Führungskräfte sollten die Mitarbeiter als eine vielfältige Gruppe von Menschen betrachten, die aus einer Vielzahl von Hintergründen stammen und unterschiedliche wirtschaftliche, kulturelle und sprachliche Hintergründe haben.
“Das ermöglicht es uns wirklich, eine Mischung aus all diesen unterschiedlichen Lebenserfahrungen zu schaffen, um Lösungen für unsere bestehenden Kunden und potenzielle Kunden wirklich zu entwickeln und zu definieren”, sagte er. “Wir haben wirklich einen einzigartigen Ansatz für die Kautschukindustrie.”
COi Rubber—led by president and co-founder David Chao—führt keine Produktion in Kalifornien durch. Ihr Unternehmensbüro und ihr Distributionszentrum befinden sich 15 Minuten östlich von Los Angeles, zusammen mit einem Schwesterunternehmen, das medizinische Ausrüstung herstellt. Die Produktion erfolgt in der Fabrik des Unternehmens in Anhui Wuhu, China.
COi currently employs about 15 people in California, down some because of COVID-19, while the manufacturing site in China has a staff of about 450.
Letzter Jahr
During this tumultuous past year with the coronavirus pandemic impacting business all over the globe, Casillas said many in the industry are looking for a stable supply chain now more than ever. And he believes COi Rubber, because it is so lean, can be more agile than many of its larger competitors.
“Wir haben Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen und unterschiedlichen Erfahrungen”, sagte er. “Das ermöglicht es uns, strategischerer Weise und effizienter Entscheidungen zu treffen. Wir haben viele unterschiedliche Köpfe unterschiedlicher Qualitäten, die uns wirklich gute Ideen bei der Bewältigung schwieriger Themen liefern.”
Zu diesen Maßnahmen gehören die Entwicklung von Wirkstoffen mit verbesserten Eigenschaften, die gleichzeitig die Kosten für die Kunden stabil halten, oder die Suche nach Lösungen für Qualitätsprobleme.
“Wir finden wirklich Talent”, sagte er. “Ich denke, jeder Arbeitgeber hat Schwierigkeiten, dies zu tun, aber vielleicht liegt die Antwort darin, dass wir sehr viel Glück haben, weil wir auf eine Pool von Talenten zugreifen können, die andere Unternehmen nicht nutzen.”
Casillas quips that the diverse talent at COi Rubber covers “at least several continents.” In California there are Hispanics and Latinos, but the firm also boasts Americans, Mexican Americans and Vietnamese Americans. There even are two with European backgrounds.
Die Familie von Casillas
Casillas’ Familie kam aus Mexiko, und er ist die erste Generation, die in den USA geboren wurde. Aber er wurde auch als Kind teilweise in Mexiko aufgewachsen und zog dann mit etwa sechs Jahren wieder in die USA zurück.
“Von da an hatte ich das Glück, die amerikanische Kultur zu entdecken”, sagte er. “Das ermöglichte es mir, beide Kulturen zu erleben. Ich kann stolz sagen, dass ich ein amerikanisch-mexikanischer Mensch bin, da ich beide Kulturen hatte und schon als Kind mit beiden konfrontiert wurde.”
That background, he said, has helped his career at COi Rubber. While minorities sometimes have access to financial aid for schooling, they also can have the “very real and practical advantage of having a second language.”
“In diesem Fall leite ich viele der mexikanischen Projekte”, sagte Casillas. “In Mexiko gibt es eine große Automobilindustrie. Dadurch habe ich den Vorteil, fließend Spanisch zu sprechen, und ich kann mich in diesem Fall auch gut mit den Kunden austauschen. Es geht nicht nur um die Sprache, sondern vielmehr um die Entwicklung der geschäftlichen Beziehungen, die bei der Vertragsfertigung erforderlich sind.”
Vorteile der Zertifizierung
COi Rubber is certified as a minority-owned business by the Southern California Minority Supplier Development Council, and that brings with it tangible benefits, according to Casillas. That is particularly helpful when dealing with large, global conglomerates that need to allocate a certain amount of their contracts to minority businesses.
“Ohne dieses Zertifikat hätten wir nicht so viele Türen offenstehen”, sagte er. “Aber wir müssen trotzdem unsere Arbeit leisten.”
Automobilzulieferer der ersten Stufe
One Tier 1 automotive supplier that has been particularly important to COi Rubber is Japan’s Aisin Seiki Co. Ltd. Der Lieferant zu Toyota, Honda and other OEMs is one of COi’s largest customers.
“Ihre Anlagen in Mexiko haben uns wirklich dazu gebracht, ein wertvoller Lieferant für sie zu werden”, sagte Casillas. “Sie haben uns wirklich ermöglicht, mit ihnen Geschäfte zu machen und uns zu entwickeln. Ich denke, dass die Tatsache, dass sie eine von Minderheiten gegründete Firma sind und wir ein unter Minderheiten geführtes Unternehmen sind, eine perfekte Kombination darstellt.”
Stanley Black & Decker Inc. has a structured diversity program for its suppliers, and COi has had a growing relationship with the firm over the past decade-plus. In 2019 COi received the firm’s Outstanding Diverse Vendor Award.
“Sie haben sich wirklich darum bemüht, dass wir uns willkommen gefühlt haben – von der täglichen Betreuung bis hin zum persönlichen Kontakt mit unserem Team und über die Führungsebene bis hin zur Beschaffung”, sagte Casillas. “Sie haben uns wirklich herzlich willkommen geheißen und uns ermutigt, Wege zu finden, um zu einem für sie wertvollen Lieferanten zu werden.”
COi Rubber VP of Sales
The COi Rubber VP of Sales said all organizations can benefit from expanding their target pool when it comes to hiring. “There is a lot more viable talent out there that perhaps other organizations are not utilizing through their hiring needs or hiring platforms,” he said.
He said COi didn’t necessarily set out to have as diverse a work force as it has, but by being an equal opportunity employer, it just ended up that way.
“Ich würde sagen, dass wir vielleicht den Vorteil haben, in dem Bundesstaat Kalifornien zu sein – und insbesondere im Los Angeles County –, wo der Bundesstaat und die Stadt selbst als Mischung aus verschiedenen Kulturen gelten”, sagte Casillas.
Originally published in Rubber and Plastics News, January 25, 2021. Written by Bruce Meyer. Read the original article (PDF)