Das Purple Team ist das unabhängige Vertreterprogramm von COi Rubber. Dies ist Rang 6 von 6: Chief Sales Director.
Was dieser Rang umfasst
| Lernen | Kaufmännische Führung über Regionen hinweg, gemeinsam mit COis Führungsteam. |
| Qualifizieren | Nachhaltige Führung und kaufmännische Leistung. Die detaillierten Anforderungen für diesen Rang werden derzeit finalisiert und vor ihrer Anwendung schriftlich festgelegt. |
| Übernehmen | Breitere Führungsverantwortlichkeiten, schriftlich definiert. |
So kommen Sie weiter
Erwerben Sie Ihr Zertifikat für Buch 6 (Build The Team. Carry The Mission.). Alle sechs Buchzertifikate und der TLARGI-Kurs schließen den Leseweg ab und berechtigen Sie zur Prüfung Ihres Abschlussstatus.
Jede Purple Team-Aktivität bringt Punkte: Käufervermittlung 100, qualifizierte Angebotsanfrage 500, genehmigtes Angebot 300, genehmigtes Muster 1.000, erster bezahlter Auftrag 2.500, Folgeauftrag 1.500. Punkte sind nur ein Programmnachweis, kein Bargeld, keine Provisionen und kein Einkommensversprechen.
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Bestehen Sie mit 8 von 10 Punkten und Ihr COi-Zertifikat wird Ihnen per E-Mail zugeschickt.
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Ein anschauliches Szenario
Jahr eins, dargestellt als jährliche eingezahlte Umsätze: eine 10-Millionen-Dollar-Organisation. Die Basisprovisionen in der gesamten Organisation bleiben bei den bestehenden einheitlichen 6%; der vorgeschlagene Generationenpool ist zusätzlich und wird auf qualifizierende Generationen aufgeteilt.
| Jährliche eingezahlte Umsätze der Organisation (hypothetisch) | $10,000,000 |
| Basisprovisionen in der gesamten Organisation von 6%, ohne Steuern und Fracht | $600,000 |
| Hypothetischer Generationenbonuspool, aufgeteilt auf qualifizierende Generationen | $240,000 |
Hypothetisches Beispiel: Würde dieser Pool von $240,000 im Verhältnis 50 / 30 / 20 auf drei qualifizierende Generationen aufgeteilt, wären die Anteile $120,000 / $72,000 / $48,000.
Nur illustrative Annahmen, keine beschlossenen Sätze. Der Bonuspool, die Generationenprozentsätze und die Qualifikationsregeln sind vorgeschlagene Programmeinstellungen. Sie werden schriftlich festgelegt, bevor ein Bonus verdient wird, und COi legt zuerst seine Kosten- und Gewinnanforderungen fest.
Wie viel Geschäft es gibt
- US-amerikanische Hersteller von Kunststoff- und Gummierzeugnissen verzeichneten etwa 287,9 Mrd. US-Dollar an Lieferungen im Jahr 2024.
- Gummierzeugnisse davon: etwa 47,3 Mrd. US-Dollar.
- Nicht-Reifen-Gummikategorien, abgeleitet: etwa 26,8 Mrd. US-Dollar.
Quelle: Annual Integrated Economic Survey des U.S. Census Bureau über die FRED-Datenbank der St. Louis Fed, Lieferungen 2024, veröffentlicht in der Purple Team Library, Book 05 (The Component Opportunity). Dies sind Branchengesamtwerte, keine COi-Umsätze, keine verfügbaren Kundenkonten und keine Beträge, die ein Vertreter verdienen könnte.
Die praktische Chance entsteht Konto für Konto: ein Käufer, ein Teil, ein Auftrag nach dem anderen.
Die Verdienstszenarien auf dieser Seite sind hypothetische Beispiele auf Grundlage jährlicher eingezahlter Kundenumsätze, ohne Steuern und Fracht. Sie sind keine Prognose, kein Versprechen und keine Verdienstgarantie. Das Purple Team ist eine reine Provisions- und unabhängige Auftragnehmertätigkeit; die Einnahmen hängen vollständig vom eingezahlten Kundengeschäft ab. Punkte dokumentieren Anerkennung und Aufstieg; sie sind kein Geld und keine Provision. Die Fotos sind illustrative Archivbilder; die abgebildeten Personen sind keine COi-Mitarbeiter, Kunden oder Vertreter, und die Fotos sind kein Verdienstnachweis. Diese Seite ist kein Angebot und kein Vertrag. Die für einen Vertreter geltende Vereinbarung wird nach Prüfung der Bewerbung durch COi festgelegt und vor Beginn schriftlich ausgehändigt.
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