Purple Team es el programa de representantes independientes de COi Rubber. Este es el rango 4 de 6: Senior Sales Director.
En qué consiste este rango
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| Aprender | Cómo capacitar a representantes productivos y llevar el ritmo de un equipo local. |
| Calificar | Producción más la capacidad de capacitar a representantes productivos. Los requisitos detallados de este rango se están finalizando y se fijarán por escrito antes de aplicarse. |
| Asumir | Ayudar a desarrollar un equipo local. |
Cómo avanzar
Earn your Book 4 certificate (Money With Purpose) to advance toward Executive Sales Director.
Cada actividad de Purple Team otorga puntos: presentación de comprador 100, RFQ cualificada 500, cotización aprobada 300, muestra aprobada 1.000, primer pedido pagado 2.500, pedido repetido 1.500. Los puntos son solo un registro del programa, no dinero, comisiones ni una promesa de ingresos.
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Un escenario ilustrativo
Primer año, mostrado como ventas anuales cobradas: su propia cartera alcanza el umbral de $1 millón, y su equipo de tres representantes capacitados supera $1 millón en ventas de equipo, donde comienzan los bonos generacionales Shop Builder propuestos.
| Sus ventas anuales cobradas (hipotético: el umbral personal de $1 millón) | $1,000,000 |
| Su comisión base del 6%, sin incluir impuestos ni fletes | $60,000 |
| Ventas anuales cobradas del equipo (hipotético: tres representantes capacitados) | $1,500,000 |
| Bono generacional (Shop Builder) | Adicional - ver abajo |
El umbral: $1 millón en ventas cobradas
Los representantes y equipos que superen $1 millón en ventas cobradas de clientes pueden calificar para el propuesto Super Base Shop Builder: bonos generacionales adicionales, calculados por separado de la comisión base del 6%, y compartidos entre las generaciones calificadas de un equipo.
Ilustración hipotética: si el fondo de bonos de un equipo calificado fuera $24,000 y se repartiera 50 / 30 / 20 entre tres generaciones calificadas, las partes serían $12,000 / $7,200 / $4,800.
Solo supuestos ilustrativos, no tasas adoptadas. El fondo de bonos, los porcentajes por generación y las reglas de calificación son configuraciones propuestas del programa. Se fijarán por escrito antes de que se gane cualquier bono, y COi establece primero sus requisitos de costos y ganancias. Un fondo generacional se comparte entre las generaciones calificadas; no es un monto por persona.
Cuánto negocio hay disponible
- Los fabricantes de productos de plástico y caucho de EE. UU. registraron aproximadamente $287.9 mil millones en envíos en 2024.
- Productos de caucho dentro de ese total: aproximadamente $47.3 mil millones.
- Categorías de caucho no destinadas a neumáticos, estimadas: alrededor de $26.8 mil millones.
Fuente: Encuesta Económica Integrada Anual de la Oficina del Censo de EE. UU. a través de la base de datos FRED de la Fed de St. Louis, envíos de 2024, según lo publicado en la Biblioteca del Purple Team, Libro 05 (The Component Opportunity). Estas son cifras totales de la industria, no ingresos de COi, cuentas de clientes disponibles ni lo que cualquier representante pueda ganar.
La oportunidad práctica se construye cuenta por cuenta: un comprador, una pieza, un pedido a la vez.
Los escenarios de ganancias en esta página son ilustraciones hipotéticas sobre ventas anuales cobradas a clientes, sin incluir impuestos ni fletes. No son un pronóstico, una promesa ni una garantía de ganancias. El Purple Team es trabajo de contratista independiente solo por comisión; las ganancias dependen por completo del negocio cobrado de los clientes. Los puntos registran reconocimiento y avance; no son dinero ni una comisión. Las fotografías son imágenes de archivo ilustrativas; las personas que aparecen no son personal, clientes ni representantes de COi, y las fotos no son evidencia de ganancias. Esta página no es una oferta ni un contrato. El acuerdo que se aplica a cualquier representante se decide después de que COi revisa su solicitud y se entrega por escrito antes de que comience.
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